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我在老家有兩個朋友老王和老張。老王5年前跟老張借了5萬塊，說是做裝修生意急用，并承諾兩年內還清。老張二話沒說，把錢借給了老王。出于信任，也沒讓他寫借條。但兩年后，老王只字不提還錢的事，倒是全款買了一輛新車。
老張問他要錢，老王推三阻四。一會兒說有事不在家，一會兒電話又打不通，甚至故意玩消失。最終兩家人鬧掰了，老張沒要回錢，吃了一個啞巴虧。村里人都知道這件事，雖然大家嘴上沒說，但心里都覺得老王不厚道。
又過了兩年，村里上百戶人搬遷，都需要裝修新房。老王心想，鄉(xiāng)親們一定會找他?？善婀值氖牵幢闼膱髢r低了很多，許多村民也不買賬。原來，他的壞口碑一傳十，十傳百，沒過幾年，裝修生意徹底做不下去了。
有時候，一個人或許可以靠不講信用獲取一些暫時的利益，但那絕不是正道。想要站得穩(wěn)，走得遠，笑到最后，還得靠人品做支撐。
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前些日子我朋友的公司搞競聘，有個工作能力非常強的男同事落選了。后來男同事得知，他是被總經理撤下來了?？偨浝韺λf：小伙子，既要學會做事，更要學會做人。
后來這個男同事負氣辭職，總經理才道出真相。
原來有次這個男同事坐電梯時，一個外賣小哥背著一個很重的外賣包，風塵仆仆地想進來。電梯里是有空間的，只要這個男同事往后退幾步就行，但他就是故意不讓。一邊快速按關門鍵，一邊說，幾步路而已，也要坐電梯。
這件事被總經理知道了，就把他拉入了黑名單。一個學不會尊重別人的人，心性就出了問題。這樣的人，誰敢重用？
也許一個人的前途，跟自身的智商、實力和運氣等有關，可拼到最后，人品才是最終的把關口。
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曾聽一位讀者說起，他曾供職的私企因經營不善大規(guī)模裁員。當時許多被裁的員工鬧情緒，有人故意銷毀重要文件，有人把客戶的聯絡方式偷偷拷貝走，還有人四處造謠說老板的壞話。
這位讀者丟了工作也不開心。但在最后一個月，他對工作依然沒有敷衍了事。在交接工作時，他還把需要特別注意的事項一一羅列出來。
老板被他的所作所為感動，通過熟人把他介紹到另外一家公司工作。這位讀者因為踏實肯干，很快就走上了管理崗位，薪水待遇也提高很多。
人品就是一個人的根基。為人善良、懂得體諒、不去做小人之事，這樣的人，會格外得到好運的眷顧、貴人的扶持和機會的偏愛。
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有人說，能力和學歷才是好工作的敲門磚，情商和智商才是好職位的守護神。但其實無論在哪行哪業(yè)，都不缺高手。前途一片光明的人，一定不是顛倒黑白、動歪腦筋的人，而是那些在同等條件下，人品過關的人。
也許你反應快、人脈廣、辦法多，但這些也只是你的加分項。為人誠實，待人和善，有底線有原則，不做有損他人的事，這些卻是你的必選項。
一個人能力差一點，靈性少一點，實力欠一點，都可以花時間和精力慢慢去補足，但人品差卻是致命的缺陷。
好人品，是做人的良心，是為人的修養(yǎng)。沒有了好人品，其他都免談。一個人走得遠不遠、久不久、穩(wěn)不穩(wěn)，人品才是最關鍵的因素。